Portada del sitio > Marruecos > El ministerio de Empleo niega la existencia de violaciones contra las (...)

El ministerio de Empleo niega la existencia de violaciones contra las trabajadoras marroquíes en España

Viernes 5 de julio de 2019, por Bladi.es

El ministerio de Empleo e Integración Profesional negó la existencia de violaciones contra las trabajadoras marroquíes en las explotaciones agrícolas españolas (sector de cosecha de frutas del bosque), contrariamente a las alegaciones difundidas por medios de comunicación y sitios electrónicos.

Siguiendo las recomendaciones de la reunión del Grupo Mixto Permanente Marroquí-Español sobre Migración, celebrada el pasado mes de abril, una delegación conjunta marroquí-española efectuó, los días 10 y 11 de mayo, una visita a la provincia de Huelva, con el fin de informarse sobre las condiciones de trabajo de las trabajadoras en las explotaciones agrícolas españolas y en las fábricas de transformación de productos agrícolas y de sus viviendas, y ofrecerlas los servicios que se prestan a los trabajadores agrícolas para ayudarlas y facilitar su integración, según un comunicado del ministerio.

Durante esta visita, "no se han constatado casos concretos de abusos o infracciones contra las trabajadoras marroquíes, ni contra sus colegas en otras explotaciones", señala el comunicado, añadiendo que las autoridades españolas no han recibido ninguna queja al respecto.

Asimismo, el ministerio subraya que los servicios consulares marroquíes en la provincia de Sevilla no han recibido ninguna queja en este contexto, destacando su disposición a supervisar, junto con las autoridades españolas, el tratamiento de cualquier violación.

El ministerio también explica que las condiciones de trabajo de las trabajadoras marroquíes están en conformidad con el contrato de trabajo firmado entre las dos partes, con la legislación nacional y con el convenio colectivo firmado entre el Gobierno y los profesionales del sector de fresa, asegurando que las empresas han traducido el contrato al árabe para reforzar la Carta de Ética.